Из Устава МАДОУ «Детский сад № 11» /глава V/
Структура и компетенция органов управления Учреждения, порядок их формирования и сроки полномочий.
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждением, осуществляющий текущее руководство деятельностью Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный Учредителем по трудовому договору на срок от 1 до 5 лет.
5.2.1. Компетенция заведующего Учреждением:
1) действует без доверенности от имени Учреждения;
2) представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, в органах местного самоуправления, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;
3) совершает сделки от имени Учреждения;
4) выдаёт доверенности;
5) подписывает в установленном порядке соглашения и договоры (в том числе трудовые договоры);
6) распоряжается имуществом и материальными средствами в пределах компетенции;
7) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;
8) открывает счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета установленном порядке, в соответствии с действующим законодательством;
9) утверждает штатное расписание, согласованное с Учредителем;
10) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения локальные нормативные акты;
11) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
12) решает иные вопросы текущей деятельности Учреждения.
5.2.2. Заведующий Учреждением обязан:
1) добросовестно и качественно выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, трудовым договором;
2) обеспечивать работников учреждения оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
3) осуществлять обязательное социальное страхование работников Учреждения в порядке, установленном федеральными законодательством;
4) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные локальными нормативными актами Учреждения;
5) обеспечивать безопасные условия организации образовательного процесса и безопасные условия труда работникам Учреждения;
6) исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.2.3. Заведующий Учреждением имеет право:
1) поощрять работников Учреждения за добросовестный эффективный труд;
2) требовать от работников Учреждения исполнения трудовых обязанностей, определенных в соответствии с трудовым договором, бережного отношения к имуществу Учреждения;
3) привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
4) пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения и трудовым договором;
5) пользоваться иными правами, установленными действующим законодательством Российской Федерации.
5.2.4. Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения, а также перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, сделки с заинтересованностью, с нарушением требований, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.2.5. На время отсутствия Заведующего Учреждением его функции осуществляет исполняющий обязанности, назначенный приказом Учредителя.
5.3. К коллегиальным органам управления Учреждением относятся:
5.3.1. Наблюдательный совет Учреждения;
5.3.2. Педагогический совет Учреждения;
5.3.3. Общее собрание работников Учреждения.
Приказы Учредителя о назначении членов наблюдательного совета
